带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，坦白说
，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试
。培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表
。经理并不为难我
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，实际上，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职也要面试
，
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金
，我对公司会怀揣一份感恩，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，